抓好整改落實 重在建章立制
按照市委關于黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作有關要求，公司按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決群眾反映強烈和影響公司發(fā)展的突出問題為重點，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步推動公司制度建設落實整改，堅決遏制“四風”之害，結(jié)合實際情況，制定完善公司制度建設方案。
新建工作制度12項
領導班子根據(jù)查擺出來的問題，新建了12項工作制度，建立改進作風工作機制，落實整改工作。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，簡化工作流程和程序，提高工作效率，建立了簡化公司內(nèi)部文件審批傳遞流程規(guī)定；為切實履行平臺責任，拓展公司戰(zhàn)略發(fā)展空間，出臺參與推進市屬國有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展工作方案；為進一步明確員工工作職責，細化工作分工，明確領導班子崗位職責6項、部門工作職責5項，建立了員工文明公約及行為準則；為加強黨員干部與群眾的聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督，公司還要建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度及暢通群眾訴求反映渠道制度。
完善制度18項
領導班子根據(jù)查擺出來的問題，完善18項工作制度，健全改進作風長效機制，落實整改工作。其中：根據(jù)辦公用品、車輛使用把關不嚴的問題，完善辦公用品、車輛使用和公務接待管理制度；為進一步維護員工權益，完善員工薪酬管理、勞動合同管理制度和考勤制度；為弘揚艱苦奮斗之風，完善厲行節(jié)約制度；為解決好群眾上班路途較遠的問題，適當提高交通費補助標準；為對原有風險管理制度進行規(guī)范和細化，建立資金拆借流程圖、業(yè)務受理初審和業(yè)務辦理記錄等規(guī)范；弘揚廉潔文化，完善2013中層以上干部廉政檔案；為進一步激發(fā)人才激勵機制，公司還要進一步完善員工崗位聘用及業(yè)績考核辦法。
領導帶頭 狠抓落實
領導班子主要負責同志認真履行第一責任人職責，親自解決制度建設中的難點問題；其他成員結(jié)合工作分工，協(xié)調(diào)分管部門做好建章立制工作；主要負責部室著力抓建章立制落實工作。以上帶下、上下聯(lián)動、層層推動，確保整改落實、建章立制工作取得實效。
對列入制度建設計劃的項目明確分管領導、牽頭部門及整改時限，結(jié)合實際做好廢、改、立工作。
（黨委辦公室供稿）
